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公司逐渐完善了基于岗位价值和外部竞争力的宽带薪酬系统、基于包管理念的福利系统和基于小我私家绩效和孝顺的激励系统这种全方面薪酬福利系统，，， ，，并凭证企业经济效益和市场薪酬行情的转变举行动态调解。 。。。。